3月28日，学校妇联召开理论学习暨工作部署会，讨论了校妇联2025年工作要点，并就重点工作进行了安排部署，提出了明确要求。各二级妇联负责人对下一步工作进行了交流汇报。

校妇联主席沈月琴对各二级妇联呈现出的“有目标、有部署、有特色”的工作情况给予充分肯定。对如何以“六干”作风做好妇联工作，她强调：一要不忘初心，夯实“三服务”定位。既要加强理论学习，提高政治站位，也要加强业务学习，提高能力水平。在服务中心、服务女性、服务社会中，成长为有责任、有担当、有作为的女性。二要脚踏实地，提升妇联“两感一度”。加强顶层设计，强化品牌意识，丰富活动内涵，提升女性师生的归属感、获得感和妇联组织的辨识度。加强先进典型的宣传，汇聚农林“她”力量，团结引领广大女性师生在助力林学登峰学科和高水平大学建设中再立新功。

动科动医学院妇联作为三家单位之一，做主题分享，党委书记魏玲玲代表学院妇联在会上汇报2025年度工作思路。学院目前拥有 75 名女教职工，占全体教职工总数的 57%，学院妇联将围绕 “更幸福”“更出彩”“更有为” 三大核心目标，开展系列工作。在“更幸福” 主题下，学院妇联将深入基层，通过 “服务听转解” 活动，以常态化的谈心谈话机制，让女教职工倾诉心声，以此了解女教职工的需求困难并帮助解决；学院还成立了 15 个体艺兴趣小组，覆盖全体教职工，以此丰富教职工业余生活，增强团队凝聚力。在“更出彩” 主题下，学院妇联将重点关注女性教职工的职业成长，挖掘和树立 “最美动科动医人”典型，发挥榜样的力量，激励广大女教职工在教学科研等领域不断突破；以创建全国巾帼文明岗、省巾帼文明岗和校文明岗为目标，全力提升学院妇联工作水平。在“更有为” 主题下，积极鼓励青年女教师参加公共事务，提升综合素质；学院妇联还将组织化指导女教职工参与志愿服务、学科竞赛、社会实践的指导工作，争取多出标志性成果；为女教职工提供更多的接触企业和政府的机会，提升服务行业产业的能力。

近年来，动科动医学院妇联不断探索，多措并举提升女教职工的幸福感与归属感，推动学院整体事业高质量发展。